転職活動にかかる時間は3か月と言われていることが多いですが、人によっては1か月で転職先を決める人もいるため異なります。

 

また、自分の志望する職種や業界を目指している場合はそのスキルを身に付けてから転職する方が有利なため３か月から半年の期間を設けてから転職することがポイントです。

 

自分がどのくらいの期間で転職を終わらせるのかを決めたら逆算して行動することが必要です。

 

事前準備について

 

事前準備で重要なことは、自分が転職をするべき理由や仕事でどのようなスキルを身に付けたいのか、企業選びの条件を決めていきます。

 

転職の軸を決めることによって、受ける企業も絞ることができるため自分の優先順位をつけて考えることが重要です。

 

また、これまでのキャリアを振り返ることも必要です。

 

前職で、自分が仕事に対してどのように取り組んだのかやこれまでに身に付けてきたスキルなど仕事で活かせるのか振り返ることが重要です。

 

情報収集について

 

転職の軸が決まったら、次はどのような企業があるのか情報収集することが必要です。

 

その時に、転職エージェントを利用することでスムーズに進めることができます。

 

1人で見つけるには膨大な量があるため、自分の志望する条件に合わせて転職エージェントが

 

求人の紹介を行うためミスマッチが起こりにくいことが特徴です。

 

選考

 

応募する企業が決まれば、選考が始まります。

 

書類選考が通れば面接がありますが、転職活動が初めての方はしっかりとした対策を行うことをおすすめします。

 

退社準備

 

労働基準法から２週間前には退職の旨を言う必要がありますが、直前だと迷惑になってしますことがあるため１か月程前から伝えましょう。

 

また、事前に有給も取得できるように計画的に進めましょう。

 

入社日

 

いつまでに退職するのかなどの情報を報告することで、入社の手続きをスムーズに行うことが可能です。

 

また、入社までに事前にどのような業務であるのか勉強しておくことで即戦力として働くことができます。

 

 

面接の本質は、自分の強みをいかにアピールできるかがポイントです。

 

面接で、伝えたいことを丸暗記することは何も伝わりません。事前に、面接官から何を聞かれるのかを想定し、まとまりのある言葉が出るまで練習することが重要です。

 

完璧に伝えるのではなく、自分の強みや一番伝えたいことをアピールしましょう。

 

 

 

①想定質問を作り、スラスラ言えるまで練習する

 

必ず聞かれる質問をまとめましたのでご参考にして下さい。

 

 

 

 

②面接時のマナーを理解する

 

• 遅刻をしない

 

会場に付くのは受付時間10分前にしましょう

 

• 挨拶はハキハキとする

 

自信の無さは挨拶から印象づけるためハキハキと喋ることを意識することが大切です。

 

声の大きさや抑揚の付け方など、話し方の印象によって大きく変わるため意識することで　

本番に備えましょう。

 

• 清潔感のある服装を心がける

 

服装のだらしなさなどは評価が下がってしまいます。

 

場に合わせた適切な服装をすることで、入社後も一緒に働けるイメージをつかせることが重要です。

 

 

• 適切な態度で面接を行う

 

適切な態度とは、相手が不快に思わないような態度です。

 

友達に使うような言葉ではなく、正しい敬語を使うことが求められます。

 

他者から自分がどのように見えているのかを意識することで、緊張感をもって行うことが　

できます。

 

 

③転職エージェントの利用

 

転職エージェントを利用することで、1人で悩んでいることも解決することが可能です。

 

転職エージェントは、面接対策から企業紹介まで自分に合った企業をみつけることができます。

 

1人で進めていると、本当にこれでいいのか？など多くの不安があると思います。

 

ですが、転職エージェントは徹底的なサポート体制が整っているためおすすめします。

 

 

 

①退職するべき理由を考える

 

なぜ退職するのか。今の会社では、実現不可能であるのかを考える必要があります。

 

転職する場合はどのようなキャリアプランを描き会社を見つけるのかも重要です。

 

②退職の意志を伝える

 

ますは、退職の意思を上司に伝えます。

 

一般的には1~3か月の期間で伝えることが多いですが、法律的には2週間前から退職の意志を伝えれば良いとされています。

 

現職が忙しい場合などは、引継ぎができない可能性があるため転職する時期を見極める必要があります。

 

その上で、最終勤務日や退職日を決定します。

 

③退職届の作成・提出

 

上司に退職届が必要なのかを確認し、必要であれば退職届の作成をしなければなりません。

 

④引継ぎ

 

業務の引継ぎは、区切りのいいところまで終わらせ中途半端な状態は避けます。

 

誰が見てもわかるような資料作りを心ががけることが重要です。

 

 

 

自分にとってどのようなキャリアを積めばいいのか分からないこともあると思います。

 

えーかおキャリアでは、20代の挑戦を応援しています。

 

未経験での転職や、ベンチャー企業・大手企業に転職したい、安定したい、手に職つけたいなど

様々な思いで転職をしたい方のサポートをしています。

 

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