1 ホワイト企業について

 

ホワイト企業は、一般的に労働環境と待遇が優れていることが特徴です。

 

ホワイト企業の特徴

 

労働時間が少ない

 

　労働時間が8時間以内であり、月45時間を超える残業がないことです。

 

　残業時間が増えることによって心身共に疲労が足りますが、労働時間が少ないこと

 

　で生活リズムを崩さずに生活することが可能です。

 

基本給が高い

 

　残業代やボーナスではなく、基本給が高いため安定的に収入を得ることができます。

 

　基本給が高い理由としては、企業の安定性があるため社員に還元できている状態だからです。

 

　リスクが少ないからこそ基本給を高く設定することが可能です。

 

福利厚生が多い

 

　基本的な手当てだけでなく、社員食堂やジムなどの手当がつきます。

 

　福利厚生には以下のものが挙げられます。

 

　各種手当

　社宅、家賃補助

　産後休暇・育児休暇

　運動施設

　レジャー割引

　

コンプライアンス意識の高さ

 

　コンプライアンスを意識しているのもホワイト企業の特徴です。

 

　企業としてコンプライアンスを守ることは、社員が安心して働ける環境作りだけでなく、会社の信用へ

　守ることに繋がります。

 

　・社員相談向けの窓口を設ける

　・全社員が対象のコンプライアンス研修を行う

　・定期的にアンケートを取り、現状を把握する

 

男女ともにワークライフバランスを重視している

 

産休、育休の手当てがあり社員の利用率が高ければワークライフバランスを重視している会社とも言えます。

 

スキルアップ制度の充実

 

　社員を育てるための資格制度が整っています。

 

　また、研修制度の充実さもホワイト企業での特徴として挙げられます。

 

　新人向け研修

　中途採用向け研修

　コンプライアンス研修

　リーダーシップ研修

　ハラスメント防止研修

 

2  ホワイト企業に転職するために必要なこと

 

離職率がどれくらいなのかを確認する

 

転職するときにホワイト企業かどうか見極めるには、離職率がどれくらいなのかを把握しておくことが必要です。

 

離職率が低い企業は、社員が働きやすいと感じていることが多いです。

 

しかし、離職率が高ければ社内環境が整っていないことが挙げられます。

 

 

求人情報が正しいのか

 

載っている情報が正しいのかどうかを面接時に改めて確認することによってミスマッチが起きにくくなります。

 

 

特に、女性は育休の取りやすさが分かることで安心して働くことが可能です。

 

実際に働いている人に直接話を聞く

 

実際に企業で働いてる人から話を聞くことで、どのような働き方が実現可能なのかを知ることが可能です。

 

1日のスケジュールなどを聞くことによって働くイメージをつけることが可能です。

 

 

3 ホワイト企業が多い業界

 

メーカー業界

 

メーカー企業はホワイト企業の特徴を持っています。

 

福利厚生が充実していたり、給付体系の安定、有給取得率が他の業界よりも高いことが特徴です。

 

しかし、繁栄期では残業時間が長くなるため注意が必要です。

 

商社業界

 

総合商社は、平均年収の高さ、平均勤続年数の高さ、福利厚生の充実が挙げられます。

 

入社３年後以内の離職率においては5％のところが多く働きやすい環境です。

 

小売業界

 

小売業界では、コンビニエンスストア・スーパー・アパレルショップなど多くの形態があります。

 

勤続年数が長かったり、有給取得率が高い、残業時間が短いといったことが特徴です。

 

金融業界

 

金融業界は、証券や銀行はハードな側面がありますがカード会社や政府系の銀行に関しては年収が高く、残業時間が少ないです。

 

国内大手の銀行や保険会社の営業職は、ノルマが負担になることがあるので注意が必要です。

 

 

4  優良企業の認証制度について

 

優良企業であるのか認定度がする制度があります。

 

次のような認定を受けている会社では、ホワイト企業の可能性が高いです。

 

・安全衛生優良企業認定

　労働者の安全性を高めて、健康に留意している会社に与えられる認定で厚生労働所が保障して

　います。

 

・健康経営優良法人認定制度

経済産業省が管轄しているため健康問題に対して積極的に取り組んでいる会社に与えられます。

 

・ホワイト企業認定

総合的な判断からホワイト企業認定であると会社に認められた場合に取得することが可能です。

 

・ユースエール認定

厚生労働所が認定を出しています。若者の採用、育成を積極的に行っていて若者の雇用管理状況が良好だと認められれば取得可能です。

 

5  自分にとってのホワイト企業とは？

 

 

ホワイト企業といっても、人によっては定義がことなるため自分にとってホワイト企業とは何かを定義づける必要があります。その軸から、企業を見ることで優先順位をつけて考えることが可能です。

 

人によっては、ホワイト企業で働かなくても良いという人もいるため自分の判断軸を持っておくことが重要です。

 

・仕事内容

・残業時間・休日日数

・労働環境、働き方

・福利厚生、研修制度

・会社の規模、社風

 

転職する際の条件には以上の予想があるため、「自分にとって理想的な姿」とはを考えることによって明確にすることがが可能です。

 

 

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