20代女性の転職は可能です。
理由としては、企業側は積極的に若年層の採用を行っているからです。
新卒採用は、中途採用に比べて激化しているため新卒採用で採用できない企業も増えています。
そのための施策として、新卒に近い20代の採用を積極的に行っています。
また、20代は未経験の業界・業種でも転職しやすいのが特徴です。
なぜなら、採用をする上でスキルよりもポテンシャル重視の企業が多いからです。
そのため、転職活動をする場合はなるべく早めの行動をおすすめします。
職場の人間関係
職場での人間関係によって、今の現場では働きたくないという人は多いです。
人間関係に不満があるという理由で言った場合は、面接で落ちることになります。
なぜならば、どの職場でも人間関係でトラブルが起きているからです。
もし、転職理由として言うときは「うちにきても人間関係でやめそうだな」と感じるため注意が必要です。
給料に満足できない
給料が安いという場合以外は転職理由で伝えない方がいいでしょう。
「そんなに待遇を要求できるほど、仕事できるのかな」と採用担当者に不安をもたらせてしまうためです。
自分自身で利益を出し、何かに貢献している場合であれば伝えても問題はけありません。
具体的な金額を伝えることによって優秀さを伝えることができ印象づけることが可能です。
仕事内容に不満
仕事内容に不満があっても面接の場に持ち込むのは控えましょう。
仕事内容が不満な時は、できるだけ努力し改善したという経緯を見せることが重要です。
職場で企画、アイデア、意見を通したいようであれば、今の仕事成果を出し信頼を積み上げていくことが必要です。
①転職したい理由を明確に決める
「職場での人間関係や環境が悪いため、転職をしたい」と思う方もいるでしょう。
しかし、一時的な感情で決めると転職を失敗する可能性があります。
そのため、なぜ仕事を辞めたいのか、なぜ転職をしようと思ったのかという理由を明確にする必要があります。
また、今後のキャリアプランをどのように描いているのか考えておくことが重要です。
自分の将来を考えた上で、伸ばしたいスキルや自分が組織にどのように貢献できるのかを考える必要があります。
②他の人と差別化できるスキルを持っておく
事務職は女性に人気な職種なため倍率が高いことが特徴的です。
そのため、自分自身の価値を見出す必要があります。
TOEICの資格や組織のマネジメント経験など一言でも分かりやすいスキルは企業側にとって高評価になります。
将来ビジョンを明確にする
「3年後、5年後はどのようになりたいですか？」という質問が来た時に自分で話せる状態にしなければなりません。
理由としては、採用担当者はあなたの価値観や仕事観、何を重視しているのかを見ているからです。
こうした質問に対して的確に応えることは、会社から魅力的な人材であると評価を得るためには
自分のライフプランを持ち、将来ビジョンを明確にすることが必要です。
人生の分岐点にもなる転職を成功させるためには、時間をかけて考えていくことが大切です。
まずは何をすればいいのか分からないという場合は、転職エージェントに相談することで解決することが可能です。
④未経験の場合は、積極的に情報収集を行う
20代は、未経験での転職や異業種への転職は可能ですが転職する時に企業の求めている人材を把握することが重要です。
今の自分にあるスキルと比べて何が足りないのか、活かせるスキルはあるのかを知っておくことが大切です。
どのような職種、業界においてもそれぞえに必要なスキルを把握し企業とミスマッチを起こさないように情報収集を徹底的に行いましょう。
転職した後に、ミスマッチなことに気づいた場合はもう一度転職をすることになります。
①会社をやめたのは曖昧な理由な場合
志望理由がはっきりしていれば、明確に意志を伝えることができます。
なんとなく転職を進めるのではなく、目的・手段・方法・理由によって転職活動を進めることが重要です。
転職をする上で、誰にも相談せずに自分1人で進めることは不安要素の一つになります。
自己分析をせずに、抽象的な言葉を並べても面接官は「本当にここで働きたいのか」という疑問をもつことになります。
②転職が目的になっている場合
転職をする上で、明確な目標が無く「新しい環境で働きたい」など転職だけを目的になってしまうと
転職失敗する可能性が挙げられます。
転職はあくまでも「手段」であるので、目的にしないように目標立てて考えることが重要です。
① TOEIC
転職するうえで、資格があれば他の人と差別化できるため採用される確率が高くなります。
転職したい分野ごとに、取れる資格も異なるので早めに取ることおをおすすめします。
特にTOEIC 800点があればビジネスレベルの英語力があるため即戦力になるでしょう。
英語力があることで、仕事の範囲も広げることが可能です。
事前準備の必要性としては、自分のこれまでやってきたことについて伝えられる力があると
面接をする時に論理的思考能力があるという見られ方によって優秀な人材であるというアピールができます。
②MOS
マイクロオフィスは、ワード・エクセルを用いた一定程度のスキルを表示できる資格です。
パソコンでのスキルがあることによって、転職をするときに有利になります。
理由としては、パソコンのスキルはどの仕事でも使うため即戦力として仕事を進めることが可能です。
20代前半の女性は、年数が浅いため中途採用市場では「第二新卒」とも呼ばれています。
他の年代に比べて、経験やスキルは少ないのですがその若さを活かして転職できる可能性が高いです。
そのため、未経験でも採用されやすいのが特徴的です。最低限のビジネスマナーは必要ですが、仕事に対する熱意やチャレンジ精神を買って採用してもらえることもあります。
女性転職は、結婚などのイベントがあるためタイミングが重要です。
転職したタイミングで産休を取られるのではないかなど、企業側が不安となり不採用の可能性が挙げられます。
女性転職で必要なこととしては、以下の3点です。
①事前準備の対策を計画的にする
②自分のライフワークに合った企業探す
③資格取得で他の人と差別化
自分にとってどのようなキャリアを積めばいいのか分からないこともあると思います。
えーかおキャリアでは、20代の挑戦を応援しています。
未経験での転職や、ベンチャー企業・大手企業に転職したい、安定したい、手に職つけたいなど
様々な思いで転職をしたい方のサポートをしています。
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