CASE 03
そろそろ安定させたい
正社員就職を目指す方へ
変化の多い時代と言われ、日本の雇用も時代に合わせて大きく変化しています。
終身雇用は終わりを迎え、改めて「安定」について考える必要がありそうです。
私たちは2万人以上の転職を支援してきましたが、やはり多くの求職者も安定を求めています。
私たちの考える安定も参考いただき、ぜひあなたのキャリアを決断してください!
POINT 01
正社員にも影響!?
働き方が変わりつつある時代の
安定とは
2020年4月に法改正があったことはご存知でしょうか?
「同一労働同一賃金」
知らない方も多いかもしれませんが、2020年4月より大手会社から施行された法律です。
働く人は雇用条件にかかわらず業務量に合わせて同じ給与を支払わなければならないという法律です。
つまり、正社員・派遣社員などにかかわらず、同水準の給与になります。
正社員でも安定の時代でもないのです。
逆に言うと、派遣でもいいかもしれませんが、スキルがないと本当に必要と思ってもらえる人材になれません。
「同一労働同一賃金」
知らない方も多いかもしれませんが、2020年4月より大手会社から施行された法律です。
働く人は雇用条件にかかわらず業務量に合わせて同じ給与を支払わなければならないという法律です。
つまり、正社員・派遣社員などにかかわらず、同水準の給与になります。
正社員でも安定の時代でもないのです。
逆に言うと、派遣でもいいかもしれませんが、スキルがないと本当に必要と思ってもらえる人材になれません。
POINT 02
それでも安定を求めるなら
正社員が良い理由
スキルが重視される時代になり、派遣や契約社員など多くの選択肢がある中で正社員を選択しますか?
雇用条件も1つの選択肢なのでご自身で決断することが大切なのですが、将来的な「安定」を考えた際にはやはり正社員をおすすめします。
私たちがおすすめする理由は、安定した雇用だからではありません。
多くの会社が責任ある仕事には正社員を選ぶからです。
重要なプロジェクトには責任ある立場として関わることで、自身のスキルアップ・成長に繋がるため、正社員をおすすめします。
雇用条件も1つの選択肢なのでご自身で決断することが大切なのですが、将来的な「安定」を考えた際にはやはり正社員をおすすめします。
私たちがおすすめする理由は、安定した雇用だからではありません。
多くの会社が責任ある仕事には正社員を選ぶからです。
重要なプロジェクトには責任ある立場として関わることで、自身のスキルアップ・成長に繋がるため、正社員をおすすめします。
POINT 03
では、そもそも
安定とは何なのか?
今までは「安定」と聞いて、どんな会社を思い浮かべますか?
大手企業、老舗企業などが一般的なイメージだと思います。
しかし、時代の流れによって、どの会社も倒産・破綻のリスクは等しくなっています。
そのような競争に勝ち残っていくには、会社に頼る生き方をするのではなく、自分自身の価値を高めていくしかありません。
つまり、私たちが考える本当の安定とは、自身のスキルを高め、どこでも必要とされ働ける人材になることだと、私たちは考えています。
大手企業、老舗企業などが一般的なイメージだと思います。
しかし、時代の流れによって、どの会社も倒産・破綻のリスクは等しくなっています。
そのような競争に勝ち残っていくには、会社に頼る生き方をするのではなく、自分自身の価値を高めていくしかありません。
つまり、私たちが考える本当の安定とは、自身のスキルを高め、どこでも必要とされ働ける人材になることだと、私たちは考えています。