えーかおキャリア

キャリアアップとは、ある分野において、よりスキルを身につけてあなたの市場価値を高めることです。しばしば付随して年収も上がることが多いです。

キャリアアップのために最も重要なことは、自分ができること・してきたことの整理です。特にスキルや経験に対して分析していく必要があります。

と言っても、各社の業務の内容やフローはバラバラです。
そのため、すべてを具体的に話してしまうと、その会社だからできたのかなという印象を与えてしまうこともあります。
抽象化して「どう考えて、その結果を出したのか」や「なぜできたのか」まで深掘りして、どの企業でも活躍できそうだとアピールしていきましょう。

企業にあなたの市場価値が高く、その企業とマッチすると評価されると、それに応じたキャリアを交渉できます。

キャリアアップと似ていますが、年収をあげることと必ずしも等しくはありません。そのため、少しアプローチが異なります。

まず、なぜ年収をアップさせたいかという理由と、
年収の上がり方を考えましょう。

「今上がらないといけないのか」「今は横ばいでも良いが、数年後には今の年収より伸ばしたいのか」「なぜそのタイミングなのか」などを自己分析していきます。そのキャリアプランに合う業界や職種を希望していきましょう。

オススメの方法は理想の未来像を書き出し、その未来を実現できるステップを考えていくことです。
理想の未来像があるからこそ、理想のキャリア選択ができるのです。

キャリアプランは10年後からの逆算でプランを立てることがよいでしょう！
積み上げ式の計画より、逆算した計画の方が実現性が高い傾向にあるためです。
また、あまりにも未来の設計をすると、非常にぼんやりしてしまいます。
もちろん、ぼんやりと20年後や30年後のキャリアプランも設計しておくと良いですが、転職においては10年後くらいが程よいことが多いでしょう。

そして、より具体的なプランにするために数字は必ず入れてください。
たとえば、10年後に年収〇〇万円でとか、〇〇万円の家を買うとか、〇〇人規模の講演会をするなど、数字があった方が具体的なプランに落としやすく、他者にも伝わりやすいです。

キャリアプランを考えるときは、
自己分析をおこない、段階的に目標を立てることがポイントです。
「3年後には〜」「5年後には〜」などのように、中間目標を立てておくと、より明確な行動計画が立てられます。